盐城亭湖:搭建就业“快车道” 跑出民生“加速度”_江苏频道
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7月18日,夜市+招聘,26家企业达成初步就业意向113人;7月29日,商业区+招聘,56家企业达成初步就业意向339人;7月整月,网络+招聘,30家企业直播间点击量22347人次,达成初步就业意向165人……政府如何搭建多样化、精准化的就业平台,助力高校毕业生、技术技能人才等群体实现高质量充分就业?盐城市亭湖区创新思维、精准谋划,科学部署、高效推进,紧扣暑期这一就业关键期,全面梳理整合辖区现行人才政策及现有岗位资源,为各类人才提供面广量多、覆盖面大、含金量高的就业平台。
“亭湖区组织的每一次招聘活动,我都主动参加,搜集最适合自身条件的岗位。”求职者戴中俊今年毕业于南京信息工程大学,7月18日他与朋友一起前往爱琴海夜市,当即便被招聘活动所吸引。经过细致沟通和双向选择,最终成功与该区重点企业——江苏中天伯乐达变压器有限公司达成就业协议,顺利找到了专业相符、适合自己的工作。
招聘会夜市“挑灯求贤”、大学毕业生“逛街求职”,正是亭湖区打破传统思维、创新工作路径,聚力搭建就业“快车道”,助力高质量就业的缩影。今年以来,亭湖区积极贯彻国家、省、市人社部门“2023年百日千万招聘专项行动”要求,牢固树立“着力打造一流的人才汇聚之地、培养之地和价值实现之地”的目标,通过政府搭台、企业发力,采用“招聘+夜市”“招聘+网络”“招聘+商业区”等方式,线上线下同步举办“春风60行动”“挺(亭)你护(湖)你”“魅力亭湖·激情盛夏——暑期引才嘉年华”等形式多样、覆盖广泛、岗位丰富的招聘活动70场次,开展就业技能培训班38期,将年轻人喜闻乐见的夜市与求职招聘相结合,持续加强对高校毕业生、技术技能人才等重点群体的岗位推荐和就业服务。
亭湖区还致力在打造就业服务品牌上下功夫,不断健全完善“四个一”工作机制,提升“乐业在亭湖”品牌影响力。一方面,持续优化就业供需数据库,及时更新市场与求职者的供需数据,为就业服务提供精准指引;另一方面,结合“百名人社专员进企业”活动,对区内重点用人单位实施岗位需求摸排全覆盖,根据企业需求精准组织赴上海、安徽、山东等高校及省内、驻盐高校招引高校毕业生。1-6月份,组织和参加各类引才活动28场,服务企业招聘289家次,摸排人才需求岗位4696个,达成就业意向2283人。
现如今,亭湖区正聚力吸引越来越多的高校毕业生、技术技能人才走进亭湖、了解亭湖、加入亭湖、奉献亭湖,持续擦亮“乐业在亭湖”品牌,以搭建就业“快车道”,真正跑出民生“加速度”。(柏安强)
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